隔著(zhu)千(qian)里的距離(li)，以屏與(yu)屏來相見。為在疫(yi)情防控特殊(shu)期間給公司和(he)應聘者(zhe)搭建(jian)安(an)全溝(gou)通橋梁，提高(gao)吸引人(ren)才的便捷性和(he)精準度，公司創新人(ren)才招聘形式，4月10日，公司在三樓大會議室主會場舉行(xing)云視頻面試。

　　此次云(yun)視頻面(mian)試(shi)采用了(le)Welink、騰訊會議等(deng)形式，豐(feng)富了(le)公司疫情(qing)防控(kong)期(qi)間的(de)人才招聘方(fang)式，取得較好(hao)效果。公司董事長張澤(ze)峰，總(zong)經理薛玉紅，副總(zong)經理謝繼(ji)永，總(zong)工(gong)程師李碧玉參加云(yun)視頻面(mian)試(shi)。30余名(ming)大(da)學生云(yun)端連線(xian)參加招聘活(huo)(huo)動(dong)。活(huo)(huo)動(dong)由人力資源部部長李天文主(zhu)持。

　　張澤峰(feng)向應聘人員簡要(yao)(yao)介紹了(le)(le)公司的(de)發展(zhan)歷程、發展(zhan)規劃、企業文(wen)化(hua)、生(sheng)產經營(ying)(ying)情況及公司的(de)新區(qu)建設情況。李天文(wen)介紹了(le)(le)招聘崗位要(yao)(yao)求（生(sheng)產技術(shu)崗、技術(shu)營(ying)(ying)銷崗）及面試流(liu)程。

　　應(ying)聘(pin)(pin)人員依次(ci)進行面試。公司領導現(xian)場提問(wen)，對應(ying)聘(pin)(pin)者的(de)(de)專業知識儲(chu)備、自我分(fen)析及就業方向等情況進行全面了解。應(ying)聘(pin)(pin)者回答條理(li)清(qing)晰(xi)，落(luo)落(luo)大方，充分(fen)展(zhan)現(xian)出當代大學生的(de)(de)素(su)質能力水平(ping)。

　　隨后，公(gong)司領導與(yu)學生們進行互動交(jiao)流(liu)，在線解答了(le)學生們的問題，幫助求職人員更(geng)加(jia)深入地了(le)解公(gong)司各方面情況。

　　2020年是(shi)企(qi)業(ye)加(jia)速度轉型、高質(zhi)量發展(zhan)的關鍵之年，為(wei)推進(jin)企(qi)業(ye)智能制造發展(zhan)，儲備新區建設(she)所需(xu)要(yao)的人(ren)才，公司圍繞(rao)“蓄能、擴規(gui)、提(ti)質(zhi)、增效”主(zhu)線，安排人(ren)力(li)資源部提(ti)前啟動2020年人(ren)才招(zhao)聘工(gong)作(zuo)，在智聯招(zhao)聘、云校招(zhao)、就業(ye)寶、各高校就業(ye)信息平(ping)臺(tai)和公司公眾(zhong)號(hao)發布(bu)招(zhao)聘公告，并(bing)于2月開始人(ren)才選聘工(gong)作(zuo)，進(jin)一步加(jia)大(da)人(ren)才招(zhao)聘力(li)度，創新方法，暢通渠(qu)道，為(wei)應聘者(zhe)搭建云展(zhan)示舞臺(tai)，為(wei)公司注入更多活(huo)力(li)。

　　伯樂待以(yi)千里馬，梧(wu)桐望以(yi)鳳來棲。本次云面試(shi)為后續招聘工作(zuo)積累(lei)了(le)經驗，公(gong)司(si)將繼(ji)續開展招聘工作(zuo)，為晉塔高質(zhi)量發展提供(gong)人才保障。