一、企業基(ji)本情況

企業名(ming)稱：山西省工程(cheng)機(ji)械有限公司

外(wai)文名：Shanxi Engineering Machinery Limited Company

法定代表人：張澤峰

注(zhu)冊地址：太(tai)原市(shi)恒山路51號

經營范圍(wei)：特種設(she)備(bei)：塔式起重(zhong)機(ji)、施(shi)工(gong)(gong)升降(jiang)機(ji)、建筑機(ji)械、起重(zhong)設(she)備(bei)的(de)設(she)計、制造(zao)、安裝(zhuang)、維修(xiu)(xiu)；附著式升降(jiang)腳手(shou)架(jia)、建筑模架(jia)體(ti)系的(de)設(she)計、制造(zao)、安裝(zhuang)、維修(xiu)(xiu)；建筑機(ji)械、起重(zhong)設(she)備(bei)、建筑模架(jia)體(ti)系、機(ji)具的(de)銷售、租賃、技術咨詢服務；特種設(she)備(bei)檢(jian)驗(yan)檢(jian)測；型材(cai)軋制加工(gong)(gong)、制作；建設(she)工(gong)(gong)程(cheng)：施(shi)工(gong)(gong)勞務；物(wu)業服務；物(wu)資(zi)倉儲、裝(zhuang)卸、搬(ban)運(yun)（危(wei)險化學品(pin)除外）。

辦(ban)公地(di)址(zhi)：太原(yuan)市恒山路(lu)51號

郵政編號：030003

網   址：www.sxjinta.cn

電子郵箱:sxgcjx@sxcig.com

企(qi)業簡(jian)介：山西省工程機械有限(xian)公司創建于1953年，原名山西省工程機械廠，2017年12月進行公司制改制，名稱變更為山西省工程機械有限公司。屬建筑設備制造行業的國有企業，是國家住建部塔式起重機、施工升降機的專業生產單位，也是華北地區較大規模生產塔式起重機和施工升降機的企業。擁有國家質量監督檢驗檢疫總局核發的“特種設備制造許可證”A級資質，“特種設備安裝改造維修許可證”A級資質，起重設備安裝專業承包壹級資質、模板腳手架專業承包資質等多項資質以及20項塔式起重機和施工升降機、附著式升降腳手架方面的專利技術。

企(qi)業集科研(yan)開發、技術(shu)咨詢(xun)、安裝(zhuang)拆卸(xie)、設備租賃于一體。“晉塔”品牌連續多年被評為“山西省著名商標”，主要產品包括晉塔牌塔式起重機QTP系列、QTZ系列、C系列、F1系列，施工升降機SC系列。晉塔牌系列產品以先進的設計理念、優質的產品質量、完善的服務體系贏得了用戶的高度認可，確立了在建筑機械市場的領先地位。

企業(ye)先后多次被(bei)評為(wei)“全國‘安康杯’競賽優勝單位”“山西省五一勞動獎狀”“省企業工委文明單位”“建筑起重機械安裝先進單位”“太原市‘重合同，守信用’單位”“優秀會員模范單位”等。

二、主(zhu)要會計(ji)數據和財務指標

至2020年末，公司資產(chan)總額142,952.44萬元，其(qi)中：應收票(piao)據(ju)2,027.85萬元、應收賬款凈值9,693.7萬元、存貨42,672.69萬元、固定資產凈值11,850.52萬元(yuan)；負債(zhai)總額(e)為(wei)115,512.14萬元，其中應付票據3,245.50萬元、應付賬款8,514.5萬元、應交稅費352.35萬(wan)元；所有者(zhe)權(quan)益總(zong)額27,440.3萬(wan)元；資產負債率80.80%。

2020年實現營業收入43,141.88萬元，利潤總額(e)2,041.74萬元(yuan)，凈利潤1,575.88萬元，銷售(shou)費(fei)用2,159.03萬元，管理費用3,079.70萬元，財務(wu)費用(yong)1279.87萬元。

2020年，山西(xi)省工(gong)程機械有限公司財務報表按照企(qi)業會計(ji)準(zhun)則規定編制，在(zai)所有重(zhong)大方面公允反映了2020年12月31日資產狀況以及年度經營成果和現金流量。審計報告類型為：標準無保留意見審計報告。

三、薪酬情況

（一）公司領導班子全體成員任(ren)職情況(kuang)

（二）公司(si)領導班子(zi)全體成員年度(du)報酬情(qing)況

2020年(nian)公(gong)司領導班子(zi)年(nian)薪(xin)截(jie)止公(gong)開日集(ji)團(tuan)尚(shang)未(wei)批(pi)復(fu)。2020年(nian)實際發放(fang)領導班子(zi)年(nian)薪(xin)253.68萬(wan)(wan)元(yuan)，預(yu)發2020年(nian)年(nian)薪(xin)121.71萬(wan)(wan)元(yuan)，發放(fang)2019年(nian)度年(nian)薪(xin)131.97萬(wan)(wan)元(yuan)。

（三）職工年均(jun)收入水平

2020年(nian)在崗(gang)職工年(nian)平均收入為103998元/人/年(nian)。

四、職代(dai)會報告摘(zhai)要

“十三五(wu)”時期(qi)(qi)，是公司(si)轉型(xing)發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)極不平(ping)凡的(de)五(wu)年(nian)。五(wu)年(nian)來，企業(ye)經歷了爬坡過坎的(de)攻堅期(qi)(qi)、結構(gou)(gou)調(diao)整的(de)關鍵(jian)期(qi)(qi)和轉型(xing)升(sheng)(sheng)級(ji)的(de)機遇期(qi)(qi)，始終堅持(chi)新發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)理念，集中(zhong)整合省內(nei)資(zi)源，加(jia)快布(bu)局(ju)(ju)全國市場，構(gou)(gou)建(jian)新發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)格局(ju)(ju)，主要指標(biao)亮點(dian)紛(fen)呈，經營規(gui)模在布(bu)局(ju)(ju)調(diao)整中(zhong)進(jin)一(yi)步(bu)(bu)提升(sheng)(sheng)。踐行專業(ye)化整合戰略，延伸(shen)裝備產(chan)業(ye)鏈條，筑(zhu)牢(lao)夯實發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)底板，內(nei)部結構(gou)(gou)在轉型(xing)升(sheng)(sheng)級(ji)中(zhong)進(jin)一(yi)步(bu)(bu)優化。集中(zhong)技(ji)術資(zi)源優勢(shi)，錨(mao)定市場空(kong)白(bai)區域，聚焦聚力(li)人才(cai)引進(jin)，搭建(jian)職工創新平(ping)臺，產(chan)品研發(fa)在技(ji)術創新中(zhong)進(jin)一(yi)步(bu)(bu)升(sheng)(sheng)級(ji)。完(wan)成企業(ye)公司(si)制改(gai)制，擘畫搬(ban)遷升(sheng)(sheng)級(ji)藍(lan)圖，打造建(jian)筑(zhu)裝備基地，蹚出轉型(xing)發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)新道路，企業(ye)活力(li)在深化改(gai)革中(zhong)進(jin)一(yi)步(bu)(bu)激發(fa)。創新企業(ye)宣傳載體，提煉特色文化理念，豐富職工文化生活，晉塔文化在凝心聚力(li)中(zhong)進(jin)一(yi)步(bu)(bu) 加(jia)強。通過全面推進(jin)企業(ye)跨越發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)，公司(si)超(chao)額完(wan)成“十三五(wu)” 規(gui)劃目(mu)標(biao)任務，取(qu)得令(ling)人矚目(mu)的(de)成績，為“十四五(wu)”開局(ju)(ju)奠定堅實基礎。

2020 年(nian)是“十三(san)五”收官(guan)之(zhi)年(nian)，是公(gong)司加速度轉型(xing)、高 質(zhi)量發展(zhan)的關鍵之(zhi)年(nian)，在山西建投集團(tuan)正確領導下，公(gong)司堅 持“蓄能、擴規(gui)、提質(zhi)、增(zeng)效”工(gong)作主線(xian)，統(tong)籌(chou)推進常態化 疫情(qing)防(fang)控和復工(gong)復產，狠抓基(ji)礎管理(li)，加快(kuai)轉型(xing)步伐(fa)，超額 完成全年(nian)主要經濟技(ji)術指標，轉型(xing)升級(ji)發展(zhan)取得(de)新(xin)成效。

五(wu)、重大事(shi)件

（一）持續深(shen)耕省內外(wai)市場，加(jia)強與(yu)集團兄弟(di)單位深(shen)度合(he)作(zuo)，加(jia)大與(yu)駐地央企合(he)作(zuo)，與(yu)中(zhong)建、中(zhong)鐵、中(zhong)鐵建等(deng)達(da)成戰(zhan)略合(he)作(zuo)，全年累計完成銷(xiao)售租賃產值 48,158.12萬元，完成集團年初下達指標3.5億元的137.59%，同比增長 14,115.07 萬元，增長率41.46%。

（二）提升研發設計能(neng)力(li)，整合技術資源,成立技術中心。起重機械分公司試制完成 C6513P 和 C6017P（8t 級）塔式起重機，開發 C7534P（18t 級）塔式起重機；施工機械分公司完善了中速 SC200/200 施工升降機譜系，完成新一代安全智能型貨用電梯；建筑機械分公司研發快搭式電梯井防護平臺，對四代附著式升降腳手架提升裝置進行升級，設計運用《在線交互式數據平臺》，做到移動端 24 小時實時監控。公司研發能力全面提升，科技成果轉化加快。

（三）加強與國內知名院校、研究(jiu)機構合作，推進“產學研”結合，提升企業研發能力。全年申報技術與質量創新項目129項，申報國家專利項目共5項，申報省“五小六化”項目 7 項，申報省級科技成果登記項目共3項。其中《附著式升降腳手架電動葫蘆快速測試技術研究》通過山西省住建廳建設科技成果登記三等獎。

（四）公司(si)成(cheng)立新(xin)區建(jian)(jian)設(she)辦公室，配備專人負責項目建(jian)(jian)設(she)管(guan)理，高水平推進新(xin)區建(jian)(jian)設(she)。2020年完成塔機結構件涂裝線，整體式、片式標準節智能化生產線，施工升降機標準節智能化生產線等 8 條產線及數控龍門鏜銑加工中心等先進設備的招標工作，工藝產線招標工作有序推進；9萬余㎡的聯合廠房已完成總建設進度的 60%，2 萬余㎡的廠前區辦公樓，食堂、倒班房已完成總建設進度的40%。項目公司榮獲綜改示范區2020年轉型項目落地建設先進企業、瀟河產業園區 2020 年安全生產優秀單位兩項榮譽稱號，被太原市住建局評為“外墻板標桿企業”。

（五）高起點開展新(xin)區續建(jian)項目。2021年1月1日，在全省開發區“三個一批”活動中，公司與省綜改示范區簽訂項目投資協議，二期續建項目正式落地。

（六(liu)）深刻汲(ji)取“4.26”火災事故教訓，加強安全管理，夯實安全生產基礎，累計安全投入207.05 萬元，安裝智慧消防系統，增加電氣火災監控、可燃氣體檢測、可視監控等系統，實現在線監控；以安全生產為主線，編制《安全技術交底手冊匯編》，開展“安全生產月”、消防安全知識培訓等系列活動，提升安全生產意識。累計環保投入 175.6 萬元，新增兩套 VOCs 燃燒催化系統，提高凈化效果；安裝 VOCs在線監控系統，實現排放實時監控。

（七）完成“十四五”戰略規劃初稿編制。

（八）完成(cheng)廠辦大(da)集體改革改制工(gong)作，注銷工(gong)商登記，撤(che)銷銀行(xing)賬戶，妥善處(chu)理人員(yuan)關(guan)系和保險(xian)。

（九）做好企業退休人員社(she)會化管理移(yi)交工作，榮(rong)獲尖草坪區檔案館頒發的“退休職工檔案社會化移交工作優秀單位”稱號。

（十）“三供一業”移交工作穩步推進，2020年8月25日，物業職能正式移交山西建投建安物業管理有限公司，完成供電、供水改造的設計、可研。按照上級單位要求，剝離社會職能基本完成。

（十一）引(yin)進大學生(sheng) 33 人，開展特種作業新上崗人員取證培訓近200人次，確保特種作業人員全部持證上崗。

六、年(nian)度財務預算執(zhi)行(xing)情(qing)況

2020年實現(xian)營(ying)業收(shou)入43,141.88萬元，完成(cheng)集(ji)團考核指標(biao) 31,000萬元的139.17%，圓(yuan)滿完(wan)成集團考核指標(biao)。

七、企業履行社會責(ze)任情(qing)況

（一）經濟責(ze)任

2020年度，全(quan)年累計完成(cheng)(cheng)銷售租(zu)賃產值 48,158.12萬元(yuan)(yuan)，完成(cheng)(cheng)集團年初下達指(zhi)標3.5億(yi)元(yuan)(yuan)的137.59%。

（二）安全責任

深(shen)刻汲取“4.26”火災事故教訓，加強安全管理，夯實安全生產基礎，累計安全投入207.05 萬元，安裝智慧消防系統，增加電氣火災監控、可燃氣體檢測、可視監控等系統，實現在線監控；以安全生產為主線，編制《安全技術交底手冊匯編》，開展“安全生產月”、消防安全知識培訓等系列活動，提升安全生產意識。

（三）創新(xin)責任

全年申報(bao)技術與質量創新項(xiang)目129項，申報國家專利項目共5項，申報省“五小六化”項目 7 項，申報省級科技成果登記項目共3項。其中《附著式升降腳手架電動葫蘆快速測試技術研究》通過山西省住建廳建設科技成果登記三等獎。

（四(si)）環境責任

大力推行綠(lv)色文(wen)明生(sheng)產，營造安(an)全清(qing)潔生(sheng)產環(huan)境，確保企業生(sheng)產綠(lv)色、可持(chi)續。全年累計(ji)環(huan)保投入 175.6 萬元，新增兩套 VOCs 燃燒催化系統，提高凈化效果；安裝 VOCs在線監控系統，實現排放實時監控。

（五）企業責任

全(quan)年無產(chan)品質量事故。產(chan)品出廠合格率(lv)100％；優良品率80％。2020年末，公司全年平均在崗職工549人。企業為職工正常發放工資、繳納“五險一金”及規定的津貼、補助，特殊工種保健費、女工衛生費等，為職工購買發放了防暑用品。

嚴格遵守國家和(he)地(di)方(fang)稅收(shou)法(fa)律(lv)法(fa)規，2020年，上繳各種稅費2,325.28萬元。

（六）未來展望

以習近平新時代中國特色社(she)會主義思想為指引，落實集(ji)團戰略部署，貫徹新發展(zhan)理念，構建新發展(zhan)格局，全面實施公司(si)“12345”戰略，繼續以“蓄能、擴規、提質、增效”為主線，擴大經營規模，布局全國市場，加強產品研發，提升管理水平，建強人才隊伍，推進新區建設，做大做強“銷售、租賃、服務”三大業務板塊，開啟企業高質量轉型發展新征程，以優異成績迎接中國共產黨成立100周年。

八、職工權益維護

（一）全年勞動合同簽訂數

2020年度(du)新(xin)簽(qian)和續(xu)簽(qian)正式勞動合(he)同(tong)81人(ren)次(ci)。

（二）人才培訓計劃及落實情況

以新區規劃和企(qi)業(ye)(ye)發(fa)展需求(qiu)為導向，繼續引進和培(pei)養公(gong)司發(fa)展所需的中高端人(ren)才和技(ji)術工人(ren)。組織(zhi)近兩年入職大學生走(zou)進建筑產業(ye)(ye)現代化瀟河園區，感受智造魅力，樹立主(zhu)人(ren)翁意識；鼓勵職工學習(xi)專業(ye)(ye)技(ji)術，提升專業(ye)(ye)技(ji)能水平，開展特種作業(ye)(ye)新上崗人(ren)員取(qu)證培(pei)訓近 200 人次，確保特種作業人員全部持證上崗。

（三(san)）企(qi)業(ye)安全生產措施

牢固(gu)樹立安(an)全生產理念，全面落實企業安(an)全主體責任。2020年，開展了“春季復工安全生產及疫情防控工作大檢查”“特種設備安全專項檢查”“消防安全隱患大排查”“2020年安全生產月”“特種設備汛期安全檢查”“重點租賃設備專項安全檢查”“消防安全專項隱患排查”“三項設備安全隱患排查整治”“租賃設備冬季停工期間安全管理”“消防演練”等活動；調整了公司安全生產委員會、消防安全委員會、道路交通委員會；下發了公司《安全生產獎懲辦法》《安全技術交底管理辦法》《安全技術交底匯編》；組織多次安全知識宣貫和應急救援急救知識專題培訓；安全生產經驗交流會開到現場，提升安全生產管理可視化水平。

（四）工會工作情況(kuang)概述(shu)

認真學習貫徹習近平新時(shi)代中(zhong)國特色社(she)會主義思想和黨的十九大精(jing)神，扎實開(kai)展“改革創新、奮發有為”大討論活動和“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，引領廣大工會干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；圍繞集團混改、公司搬遷升級和企業轉型發展等重大任務深入基層調研，做到切實傾聽職工呼聲，充分保障職工民主參與、民主管理的權利；深入開展“夏送清涼 冬送溫暖”和“健康體檢”等職工關愛活動，進一步增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感；積極推進“五小六化”活動，共上報集團工會優秀成(cheng)果5項，為企業轉型升級持續注入創新動力；以建國70周年為契機，組織開展了“我和我的祖國”大合唱、“升國旗 掛國旗”“第二屆職工拔河比賽”和參觀“山西省慶祝中華人民共和國成立70周年圖片展”等系列“壯麗70年 奮斗新時代”主題活動；加強宣傳，精準識別，重點幫扶特需對象，幫助天巖村建立“一戶一檔”的信息檔案動態管理系統，協助村兩委開展健康養殖業，開展專業技能培訓活動，增加對外勞務輸出數量，引導社會資金投入等，探索多元脫貧路徑。